ESTRATEGIAS ADMINISTRATIVAS PARA EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS EN ENFERMERÍA EN HOSPITAL DE ENSEÑANZA

Autores/as

  • Louise Bueno Lelli Hospital Erasto Gaertner
  • Elizabeth Bernardino UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ
  • Aida Maris Peres UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ
  • Luciana Aparecida Fabriz UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ

DOI:

https://doi.org/10.5380/ce.v17i2.24932

Palabras clave:

Enfermería, Administración, Competencia profesional.

Resumen

Estudio de abordaje cualitativa que ha buscado identificar las competencias administrativas utilizadas por enfermeros que ocupan cargo de supervisores en unidades funcionales asistenciales, en un hospital de enseñanza en la capital de Paraná; levantar las competencias esperadas por los enfermeros bajo su responsabilidad y aprender cuál es su propia contribución para el desarrollo de esas competencias. La muestra se constituyó de 8 enfermeros. Los datos fueron recogidos en septiembre de 2010 por medio de entrevista semi estructurada asociada a viñeta; análisis temático fue utilizado para comprensión de los discursos. Las categorías fueron trabajo en equipo, comunicación, planeamiento, administración de conflictos, liderazgo, relación interpersonal, técnica, decisión, compromiso, motivación, facilidades para el desarrollo personal y profesional. Se ha verificado que las competencias administrativas identificadas son tradicionales y no confluentes con el modelo institucional, sin embargo, las estrategias para el desarrollo de competencias necesitan ser de nuevo evaluadas e innovadas para obtener resultados positivos y consolidados.

Biografía del autor/a

Louise Bueno Lelli, Hospital Erasto Gaertner

Enfermeira, Residente do Programa de Residência Multiprofissional do Hospital Erasto Gaertner.

Elizabeth Bernardino, UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ

Doutora em Enfermagem. Professora adjunta do Departamento de Enfermagem da Universidade Federal do Paraná

Aida Maris Peres, UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ

Doutora em Enfermagem. Professora adjunta do Departamento de Enfermagem da Universidade Federal do Paraná

Luciana Aparecida Fabriz, UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ

Enfermeira. Diretora de Enfermagem do Hospital Universitário do Oeste do Paraná e Mestranda do Programa de Pós-graduação em Enfermagem da UFPR

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Publicado

2012-06-29

Cómo citar

Lelli, L. B., Bernardino, E., Peres, A. M., & Fabriz, L. A. (2012). ESTRATEGIAS ADMINISTRATIVAS PARA EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS EN ENFERMERÍA EN HOSPITAL DE ENSEÑANZA. Cogitare Enfermagem, 17(2). https://doi.org/10.5380/ce.v17i2.24932

Número

Vol. 17 Núm. 2 (2012)

Sección

ARTÍCULO ORIGINAL

Licencia


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