DIMENSIONAMIENTO DE PERSONAL DE ENFERMERÍA: PARÁMETROS, FACILIDADES Y DESAFÍOS
DOI:
https://doi.org/10.5380/ce.v14i2.15609Palabras clave:
Dimensionamento de pessoal, Enfermagem, Organização e administração, Personnel downsizing, Nursing, Organization and administration, Dimensionamiento de personal, Enfermería, Organización y administraciónResumen
Se trata de un estudio exploratorio descriptivo de naturaleza cualitativa. Objetivos: Conocer los parámetros
que han sido utilizados para el dimensionamiento de personal de enfermería e identificar cuales fueron las facilidades y
desafíos que el enfermero ha tenido para realizarlo. Se efectuó el análisis del contenido. Los parámetros del dimensionamiento
evidenciados fueron el promedio de permanencia, característica de la unidad, tasa de ocupación de lechos, modelo de
atención de enfermería, tipo de clientela, tipo de convenio, composición del equipo de enfermería y del sector, horas de
trabajo, tasa de absentismo, Sistema de Clasificación de Pacientes. Las facilidades del dimensionamiento destacadas
fueron la importancia dada al relacionamiento con la Directoría de la institución y mayor envolvimiento de las demás
enfermeras. Como desafíos aparecen la propia política de recursos humanos, el bajo poder de decisión de la enfermera con
relación a la contratación de personal y aquellos ligados al cálculo propiamente dicho y a la rotatividad.
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