HUMANIZAÇÃO NO PROCESSO DE TRABALHO NA PERCEPÇÃO DE ENFERMEIROS DE UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA

Autores

  • Júlia Trevisan Martins Universidade Estadual de Londrina - UEL
  • Maria José Quina Galdino Universidade Estadual do Norte do Paraná - UENP
  • Mara Lúcia Garanhani Universidade Estadual de Londrina - UEL
  • Keity Mayumi Sammi Santa Casa de Misericórdia de Londrina
  • Gabriela Schmitt Trevisan Universidade do Oeste Paulista

DOI:

https://doi.org/10.5380/ce.v20i3.41521

Palavras-chave:

Humanização da assistência, Ambiente de trabalho, Enfermagem de cuidados críticos, Unidades de terapia intensiva

Resumo

Objetivou-se identificar os fatores que propiciam e dificultam a humanização entre os trabalhadores de enfermagem, na percepção de enfermeiros de uma unidade de terapia intensiva. Pesquisa qualitativa-descritiva realizada em 2012, com 10 enfermeiros que atuavam em uma unidade de terapia intensiva de adultos de um hospital universitário paranaense. Os dados coletados por entrevista semiestruturada foram analisados segundo a análise de conteúdo. Emergiram duas categorias: fatores que propiciam e fatores que dificultam a humanização laboral entre os trabalhadores de enfermagem. Concluiu-se que os fatores contributivos para a humanização relacionavam-se ao trabalho realizado em equipe, ao bom relacionamento interpessoal, ao reconhecimento por colegas, pela instituição e pelo próprio trabalhador, à comunicação efetiva, e aos valores pessoais. Já a falta de reconhecimento pelo trabalho desenvolvido e as atitudes de individualismo foram fatores que dificultavam a concretização das relações, para se estabelecer a humanização entre os trabalhadores.

Biografia do Autor

Júlia Trevisan Martins, Universidade Estadual de Londrina - UEL

Enfermeira. Doutora em Enfermagem. Docente do Programa de Pós-Graduação em Enfermagem e do Departamento de Enfermagem da Universidade Estadual de Londrina. Londrina-PR, Brasil.

Maria José Quina Galdino, Universidade Estadual do Norte do Paraná - UENP

Enfermeira. Mestranda e Bolsista Capes-Fundação Araucária no Programa de Pós-Graduação em Enfermagem da Universidade Estadual de Londrina. Londrina-PR, Brasil. Docente do Departamento de Enfermagem da Universidade Estadual do Norte do Paraná, Bandeirantes-PR, Brasil. 

Mara Lúcia Garanhani, Universidade Estadual de Londrina - UEL

Enfermeira. Doutora em Enfermagem. Docente do Programa de Pós-Graduação em Enfermagem e do Departamento de Enfermagem da Universidade Estadual de Londrina. Londrina-PR, Brasil.

Keity Mayumi Sammi, Santa Casa de Misericórdia de Londrina

Enfermeira. Santa Casa de Misericórdia de Londrina-PR, Brasil. 

Gabriela Schmitt Trevisan, Universidade do Oeste Paulista

Estudante do Medicina. Universidade do Oeste Paulista. Presidente Prudente, São Paulo, Brasil.

Publicado

18-09-2015

Como Citar

Martins, J. T., Galdino, M. J. Q., Garanhani, M. L., Sammi, K. M., & Trevisan, G. S. (2015). HUMANIZAÇÃO NO PROCESSO DE TRABALHO NA PERCEPÇÃO DE ENFERMEIROS DE UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA. Cogitare Enfermagem, 20(3). https://doi.org/10.5380/ce.v20i3.41521

Edição

Seção

Artigo Original