Liderança do enfermeiro

perspectivas e desafios vivenciados na Unidade de Pronto Atendimento

Autores

Palavras-chave:

Hospitais, Emergências, Liderança, Competência Profissional, Enfermeiros

Resumo

Objetivo: Compreender a liderança do enfermeiro no contexto de uma Unidade de Pronto Atendimento.

Método: Estudo descritivo com abordagem qualitativa, seguindo o referencial teórico-metodológico da Hermenêutica-Dialética. O cenário de estudo consistiu em uma Unidade de Pronto Atendimento, com a participação de 18 enfermeiros atuantes. Para a coleta de dados, utilizaram-se entrevistas semiestruturadas, e os dados foram analisados por meio da Análise Temática Reflexiva.

Resultados: No contexto da Unidade de Pronto Atendimento, os enfermeiros exercem diferentes modelos de liderança para um cuidado de qualidade, como também o domínio de boas práticas gerenciais e condutas assertivas para melhorar a colaboração e a eficiência do processo de trabalho. Entretanto, enfrentam adversidades ao equilibrar autoridade e subordinação diante da liderança.

Conclusão: Evidencia-se a necessidade de exercer uma liderança que priorize as relações interpessoais positivas, favorecendo a cooperação e o comprometimento da equipe. A adoção de condutas assertivas demonstra um impacto direto na superação de adversidades, resultando em melhorias concretas na dinâmica do processo de trabalho do enfermeiro e na qualidade da assistência prestada.

Biografia do Autor

Lays Vitória Mendes Ferreira, Centro Universitario de Lavras (Unilavras), Lavras, MG, Brasil

Discente de Enfermagem, Centro Universitário de Lavras, Lavras, MG, Brasil.

Juliana Aparecida Albuquerque Apipe, Centro Universitario de Lavras (Unilavras), Lavras, MG, Brasil

Discente de Enfermagem, Centro Universitário de Lavras (Unilavras), Lavras, MG, Brasil.

Fabiana Aparecida Santos, Centro Universitário de Lavras (Unilavras), Lavras, MG, Brasil.

Discente de Enfermagem, Centro Universitário de Lavras (Unilavras), Lavras, MG, Brasil.

Rozilaine Martins, Centro Universitário de Lavras (Unilavras), Lavras, MG, Brasil. 

Discente de Enfermagem, Centro Universitário de Lavras, Lavras, MG, Brasil. 

Mirelle Inácio Soares, Centro Universitário de Lavras (Unilavras), Lavras, MG, Brasil.  

Enfermeira. Doutora em Enfermagem, Docente, Curso de Enfermagem no Centro Universitário de Lavras (Unilavras), Lavras, MG, Brasil.  

Referências

1. Backes DS, Gomes RCC, Rupolo I, Bucher A, da Silva MJP, Ferreira CLL. Liderança em enfermagem e saúde à luz do pensamento da complexidade. Rev Esc Enferm USP [Internet]. 2022 [cited 2026 Feb 5];56:e20210553. Available from: https://doi.org/10.1590/1980-220X-REEUSP-2021-0553en

2. de Oliveira L, de Andrade JC, Ferreira TDM, Balsanelli AP, Gasparino RC. Ideal leadership: perception of nursing students. Rev Bahiana enferm [Internet]. 2022 [cited 2025 Jun 19];36:e448291-9. Available from: https://doi.org/10.18471/rbe.v36.44829

3. da Silva TR, Felex M, Saccomann ICR. Práticas de liderança em enfermagem: avaliação dos gestores e da equipe liderada. Rev Fac Ciênc Méd Sorocaba [Internet]. 2021 [cited 2026 Feb 5];23(3/4):90-6. Available from: https://doi.org/10.23925/1984-4840.2021v23i3/4a5

4. Morcelli LMB, Dias BM, Gabriel CS, Bernardes A. Influence of nurse leadership on patient safety: an integrative review. Rev Baiana Enferm [Internet]. 2023 [cited 2026 Feb 5];37:54967. Available from: https://periodicos.ufba.br/index.php/enfermagem/article/view/54967

5. Rodrigues EGB. Hermenêutica dialética das narrativas: uma proposta de análise de biografias. Esferas [Internet]. 2022 [cited 2026 Jan 17];2(25):2446-6190. Available from: https://doi.org/10.31501/esf.v1i25.14093

6. Braun V, Clarke V. To saturate or not to saturate? questioning datasaturationas a useful concept for thematic analysis and sample-size rationales, Qual Res Sport Exerc Health [Internet]. 2021 [cited 2025 Out 24];2(13):201-16. Available from: https://doi.org/10.1080/2159676x.2019.1704846

7. Varanda PAG, Amestoy SC, da Silva GTR, Backes VMS, Vieira SL, das Virgens CDR. Professors’ perspectives on the teaching of leadership in nursing. Ciênc Cuid Saúde [Internet]. 2023 [cited 2026 Jan 17];22:e65753. Available from: http://dx.doi.org/10.4025/ciencuidsaude.v22i0.65753

8. de Moraes MCS, Dutra GO, Ferreira TDM, Dias FCP, Balsanelli AP, Gasparino RC. Nursing coaching leadership and its influence on job satisfaction and patient safety. Rev Esc Enferm USP [Internet]. 2021 [cited 2026 Jan 17];55:e03779. Available from: https://doi.org/10.1590/S1980-220X2020042103779

9. Biegelmeyer UH, Castilhos NC, Correio VB, Maioli S. Liderança: tipos, diferenças e importância dos líderes nas organizações. Adm Empresas Rev [Internet]. 2021 [cited 2025 Jun 19];2(24):115-48. Available from: https://revista.unicuritiba.edu.br/index.php/admrevista/article/view/4420/371373311

10. Amestoy SC, Trindade LL, da Silva GTR, Martins MM, Varanda PAG, dos Santos IAR. Fragilities and potentialities in the training of nurse leaders. Rev. Gaúcha Enferm [Internet]. 2021 [cited 2026 Feb 18];42(esp):e20200196. Available from: https://doi.org/10.1590/1983-1447.2021.20200196

11. Marziale MHP. The strengthening nursing in different contexts of action based on leadership: beyond practice, into policy. Rev Enferm UFSM [Internet]. 2022 [cited 2026 Jan 17];12:e1. Available from: https://doi.org/10.5902/2179769273424

Publicado

23-03-2026

Como Citar

Ferreira, L. V. M., Apipe, J. A. A., Santos, F. A., Martins, R., & Soares, M. I. (2026). Liderança do enfermeiro: perspectivas e desafios vivenciados na Unidade de Pronto Atendimento. Cogitare Enfermagem, 31. Recuperado de https://revistas.ufpr.br/cogitare/article/view/100234

Edição

Seção

ARTIGO ORIGINAL