CARGAS DE TRABAJO E INTERRELACIONES CON EL PROGRAMA DE HUMANIZACIÓN DEL PRENATAL Y NACIMIENTO
DOI:
https://doi.org/10.5380/ce.v23i3.52801Palabras clave:
Carga de Trabajo, Parto Humanizado, Administración de los Servicios de Salud, Atención Perinatal, Enfermería.Resumen
Objetivo: Conocer la interrelación entre implementación de prácticas asistenciales propuestas en el Programa de Humanización del
Prenatal y Nacimiento, y cargas de trabajo existentes en el proceso de trabajo de enfermeros en Centros Obstétricos y Maternidades. Método:
Cualitativo y descriptivo, desarrollado con 14 enfermeros en dos Centros Obstétricos y Maternidades de dos hospitales del sur de Brasil. Datos
recolectados de octubre de 2015 a enero de 2016 mediante entrevista semiestructurada, estudiados según Análisis de Contenido. Resultados:
Surgieron dos categorías: ‘Atenuación de las cargas de trabajo’, en la que se destacan las cargas de trabajo biológicas y psíquicas, y ‘Potenciación
de las cargas de trabajo’, mencionando las cargas de trabajo biológicas, mecánicas y psíquicas. Conclusión: La forma y el contexto en los que se
procesan las cargas de trabajo llevan a que se atenúen o potencien en la implementación de prácticas propuestas en el Programa de Humanización
del Prenatal y Nacimiento.
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