SATISFACCIÓN PROFESIONAL DEL EQUIPO DE ATENCIÓN DOMICILIAR TERAPÉUTICA DE UNA UNIDAD DE REFERENCIA AL PORTADOR DE HIV/SIDA DEL ESTADO DE PARÁ
DOI:
https://doi.org/10.5380/ce.v14i2.15610Palabras clave:
Satisfação no emprego, Saúde mental, Recursos humanos, Job satisfaction, Mental health, Human resources, Satisfacción en el trabajo, Salud mentalResumen
Investigación realizada en una unidad de referencia especializada en la atención al portador de HIV/SIDA en
el Estado de Pará/BR. Objetivos: identificar factores ambientales y psicosociales que pueden influenciar en el nivel de
satisfacción profesional de un equipo de Atención Domiciliar Terapéutico y conocer las estrategias utilizadas por el
equipo para la promoción de su satisfacción profesional. Participaron nueve profesionales del equipo de Atención Domiciliar
Terapéutico. Los datos fueron colectados por medio de entrevista con preguntas abiertas. Para el análisis de los datos fue
utilizada la técnica de análisis de contenido. Como principales resultados se verificó un equilibrio existente entre satisfacción
e insatisfacción de los profesionales, bien como una diversidad de factores ambientales y psicosociales que influencian el
nivel de satisfacción de los profesionales. Se considera necesaria la adopción de medidas de prevención y promoción de
la salud del equipo, en vista de las peculiaridades de su trabajo en que el sufrimiento y la muerte hacen parte de la rutina
diaria de estos trabajadores, generando estrés y otros problemas de salud mental.
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