People management and the curricularization of extension: new possibilities

Authors

  • Eniete de Oliveira Campos Furtado Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Sudeste de Minas Gerais (IF SUDESTE MG) - campus Rio Pomba, Rio Pomba, Minas Gerais https://orcid.org/0000-0002-2180-9197
  • Evando Gomes da Silva Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Sudeste de Minas Gerais (IF SUDESTE MG) - campus Rio Pomba, Rio Pomba, Minas Gerais https://orcid.org/0000-0003-2885-9493
  • Cíntia Toledo Lima Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Sudeste de Minas Gerais (IF SUDESTE MG) - campus Rio Pomba, Rio Pomba, Minas Gerais https://orcid.org/0009-0004-6757-0056
  • Clarice Silveira Mota Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Sudeste de Minas Gerais (IF SUDESTE MG) - campus Rio Pomba, Rio Pomba, Minas Gerais https://orcid.org/0009-0006-2263-9181
  • Rivamar Marques de Oliveira Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Sudeste de Minas Gerais (IF SUDESTE MG) - campus Rio Pomba, Rio Pomba, Minas Gerais https://orcid.org/0009-0005-1393-9759
  • Mário Coutinho Marini Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Sudeste de Minas Gerais (IF SUDESTE MG) - campus Rio Pomba, Rio Pomba, Minas Gerais https://orcid.org/0009-0006-3136-2540
  • Josué Júnior Lana Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Sudeste de Minas Gerais (IF SUDESTE MG) - campus Rio Pomba, Rio Pomba, Minas Gerais https://orcid.org/0009-0003-4691-3876

DOI:

https://doi.org/10.5380/ef.v1i35.95377

Keywords:

Extension, People Management, Integration, Qualite of life at work, Technical-Administrative and education

Abstract

The People Management Coordination of Rio Pomba campus of the Federal Institute of Education, Science and Technology of The Southeast of Minas Gerais developed The CGP with you – integration axis project extension combining people management and extension curriculazation. The objectives of the project were: to promote the integration of servers, improve communication between people management and servers, publicize the campus to the internal and external community and facilitate the use of knowledge acquired by the student in curricular subjects for the benefit of the institution and society. The guide walks and the celebration of servers day were the main actions developed to achieve the objectives. Therefore, this is a descriptive, qualitative study, of the experience report type. As a result, there was a greater integration between servers and between them People management coorination, dissemination of the work carried out in the institution and the first steps towards promoting quality of life at work. Based on the above, it was concluded that there are new possibilities in relation to the curricularization of extension, such as the alliance between people management and extension actions.

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Author Biographies

Eniete de Oliveira Campos Furtado, Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Sudeste de Minas Gerais (IF SUDESTE MG) - campus Rio Pomba, Rio Pomba, Minas Gerais

Mestre em Educação Profissional e Tecnológica (IF SUDESTE MG), Especialista em Micro e Pequena Empresa(UFLA), graduada Em Ciências Econômica(UFJF), Assistene em Administração no Campus Rio Pomba do IF sudeste MG

Evando Gomes da Silva, Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Sudeste de Minas Gerais (IF SUDESTE MG) - campus Rio Pomba, Rio Pomba, Minas Gerais

Mestre em Administração(UFF), Especialista  em Gerenciamento de Projetos (UCAM), graduado em Engenharia de Petróleo (UNIG). Assistente em Administração no Campus Rio Pomba do IF sudeste MG

Cíntia Toledo Lima, Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Sudeste de Minas Gerais (IF SUDESTE MG) - campus Rio Pomba, Rio Pomba, Minas Gerais

Mestranda em Educação Profssional e Tecnológica(IF SUDESTE MG), Especialista em Gerenciamento Empresarial( Universidade Machado sobrinho) e graduada em Laticínios (IF SUDESTE MG). Assistente em Administração no Campus Rio Pomba do IF sudeste MG

Clarice Silveira Mota, Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Sudeste de Minas Gerais (IF SUDESTE MG) - campus Rio Pomba, Rio Pomba, Minas Gerais

Mestranda em Educação Profssional e Tecnológica(IF SUDESTE MG), Especialista em Direito Administrativo(Faculdade Signorelli Faculdade Machado sobrinho) e graduada em Direito (UNIPAC). Assistente em Administração no Campus Rio Pomba do IF sudeste MG

Rivamar Marques de Oliveira, Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Sudeste de Minas Gerais (IF SUDESTE MG) - campus Rio Pomba, Rio Pomba, Minas Gerais

Especialista em Gestão Pública (UNINTER), graduado em Gestão de Pessoas(FIGI) Assistente  em Administração no IF SUDESTE MG _ campus Rio Pomba

Mário Coutinho Marini, Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Sudeste de Minas Gerais (IF SUDESTE MG) - campus Rio Pomba, Rio Pomba, Minas Gerais

Especialista em Gestão de Pessoas (PRO MINAS) e Tecnológo em Gestão de Recursos HUmanos. Auxiliar em Administração no campus Rio Pomba, Rio Pomba, Minas Gerais

Josué Júnior Lana, Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Sudeste de Minas Gerais (IF SUDESTE MG) - campus Rio Pomba, Rio Pomba, Minas Gerais

Graduando em Licenciatura em Educação Física(IF SUDESTE MG)

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Published

2024-12-16

How to Cite

Furtado, E. de O. C., Silva, E. G. da, Lima, C. T., Mota, C. S., Oliveira, R. M. de, Marini, M. C., & Lana, J. J. (2024). People management and the curricularization of extension: new possibilities . Extensão Em Foco, 1(35), 110–121. https://doi.org/10.5380/ef.v1i35.95377

Issue

Vol. 1 No. 35 (2024): Special Edition Extension Curriculum

Section

EXPERIENCE REPORT

License

Copyright (c) 2024 Eniete de Oliveira Campos Furtado, Evando Gomes da Silva, Cíntia Toledo Lima, Clarice Silveira Mota, Rivamar Marques de Oliveira, Mário Coutinho Marini, Josué Júnior Lana

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