ASEDIO MORAL EN LAS RELACIONES DE TRABAJO EN LA ENFERMERÍA: MIRADAS POSIBLES A PARTIR DE LA COMPLEJIDAD

Autores/as

  • Silvana Sidney Costa
  • Karina Silveira de Almeida Hammerschimid
  • Alacoque Lorenzini Erdmann

DOI:

https://doi.org/10.5380/ce.v15i4.20380

Palabras clave:

Enfermería, Relaciones interpersonales, Recursos hunanos de enfermería

Resumen

Este artículo tuvo por objetivo reflexionar acerca del asedio moral en las relaciones de trabajo en la Enfermería, a la luz de la Complejidad de Edgar Morin. Las consideraciones reflexionadas por los referenciales complejos de Edgar Morin resaltan la importancia de la formación profesional del enfermero en los componentes curriculares de la administración. En la formación hay necesidad de construir nuevos gerentes y líderes, solidarios, tolerantes, serenos y que se vuelvan capaces de establecer el diálogo y la reflexión, considerando que todos los miembros del equipo de enfermería/salud son importantes e indispensables al sistema de cuidado complejo.

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Publicado

2010-12-24

Cómo citar

Costa, S. S., Hammerschimid, K. S. de A., & Erdmann, A. L. (2010). ASEDIO MORAL EN LAS RELACIONES DE TRABAJO EN LA ENFERMERÍA: MIRADAS POSIBLES A PARTIR DE LA COMPLEJIDAD. Cogitare Enfermagem, 15(4). https://doi.org/10.5380/ce.v15i4.20380

Número

Vol. 15 Núm. 4 (2010)

Sección

Reflexión

Licencia


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