ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO DA ENFERMAGEM

Autores

  • Maira Buss Thofehrn
  • Simone Coelho Amestoy
  • Karen Knopp de Carvalho
  • Francine Pereira Andrade
  • Viviane Marten Milbrath

DOI:

https://doi.org/10.5380/ce.v13i4.13122

Palavras-chave:

Enfermagem, Ambiente de trabalho, Assédio moral=pt, Nursing, Work environment, Moral harassment=en, Enfermería, Ambiente de trabajo, Asedio moral=es

Resumo

Esse estudo tem por objetivo promover uma reflexão teórica sobre o assédio moral no trabalho da Enfermagem,

bem como impulsionar a valorização da dimensão da subjetividade do trabalhador. O assédio moral consiste em um

fenômeno relevante, porém, ainda pouco discutido no contexto histórico da saúde, especialmente na Enfermagem. Sendo

assim, é um tema que merece destaque, já que pode desestruturar a vida de uma pessoa, não apenas no que se refere ao

trabalho, mas também à sua auto-estima. As principais formas de assédio moral identificadas na Enfermagem são: humilhações

em público e a portas fechadas, com ameaças; depreciação da imagem profissional; boatos e rumores maldosos; cobranças

absurdas por parte das chefias; delegação de tarefas que não podem ser realizadas, entre outras. Desta forma, cabe a

enfermagem estar atenta às estratégias que podem ser adotadas para evitar o sofrimento psíquico.

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Publicado

17-12-2008

Como Citar

Thofehrn, M. B., Amestoy, S. C., Carvalho, K. K. de, Andrade, F. P., & Milbrath, V. M. (2008). ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO DA ENFERMAGEM. Cogitare Enfermagem, 13(4). https://doi.org/10.5380/ce.v13i4.13122

Edição

v. 13 n. 4 (2008)

Seção

Reflexão

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