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ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO DA ENFERMAGEM

Maira Buss Thofehrn, Simone Coelho Amestoy, Karen Knopp de Carvalho, Francine Pereira Andrade, Viviane Marten Milbrath

Resumo


Esse estudo tem por objetivo promover uma reflexão teórica sobre o assédio moral no trabalho da Enfermagem,

bem como impulsionar a valorização da dimensão da subjetividade do trabalhador. O assédio moral consiste em um

fenômeno relevante, porém, ainda pouco discutido no contexto histórico da saúde, especialmente na Enfermagem. Sendo

assim, é um tema que merece destaque, já que pode desestruturar a vida de uma pessoa, não apenas no que se refere ao

trabalho, mas também à sua auto-estima. As principais formas de assédio moral identificadas na Enfermagem são: humilhações

em público e a portas fechadas, com ameaças; depreciação da imagem profissional; boatos e rumores maldosos; cobranças

absurdas por parte das chefias; delegação de tarefas que não podem ser realizadas, entre outras. Desta forma, cabe a

enfermagem estar atenta às estratégias que podem ser adotadas para evitar o sofrimento psíquico.


Palavras-chave


Enfermagem; Ambiente de trabalho; Assédio moral=pt; Nursing; Work environment; Moral harassment=en; Enfermería; Ambiente de trabajo; Asedio moral=es

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DOI: http://dx.doi.org/10.5380/ce.v13i4.13122