A relação entre qualificação profissional e a reinserção produtiva: o caso dos bancários do Banestado

Resumo

O texto apresenta a análise da relação entre a qualificação profissional e a
reinserção produtiva de ex-funcionários do Banestado que aderiram aos Programas
de Demissão Voluntária (PDV) dos anos de 1997, 1998 e 1999. O
estudo partiu de entrevistas com ex-bancários pedevistas de Curitiba e Região
Metropolitana, buscando verificar o significado e a importância da qualificação
profissional obtida durante a atividade bancária para o desempenho
da nova atividade profissional. Os dados das entrevistas surpreenderam,
pois houve a reinserção para praticamente todos os pedevistas. Contundo,
ratificaram os estudos acerca das transformações do mundo do trabalho,
pois a maioria das reinserções ocorreram em condições de maior precariedade.
Outro dado substantivo, desafiador e determinante para a análise pretendida,
foi a convicção dos pedevistas em afirmar a decisão correta em aderir
aos referidos programas, mesmo reconhecendo a importância do banco em
suas vidas, em especial ao acúmulo de experiências em decorrência das múltiplas
oportunidades profissionais na instituição e o reconhecimento das
condições de trabalho proporcionadas pelo Banestado serem melhores do
que as relativas a atividade profissional. Concluiu-se que realmente houve
uma articulação entre a reinserção produtiva e a qualificação profissional dos
pedevistas, além do que, muito provavelmente, no Banestado tais programas
cumpriram o papel administrativo ao reduzir a força de trabalho e o
papel político ao diminuir a resistência do corpo funcional através do desligamento
de parcela significativa de seus trabalhadores, principalmente dos que tinham mais tempo de banco e que teriam mais elementos para justificar
a existência e a continuidade do Banestado perante o processo de privatização.