DIMENSIONAMENTO DE PESSOAL DE ENFERMAGEM: PARÂMETROS, FACILIDADES E DESAFIOS

Autores

  • Luciana de Freitas Campos
  • Marcia Regina Antonietto da Costa Melo

DOI:

https://doi.org/10.5380/ce.v14i2.15609

Palavras-chave:

Dimensionamento de pessoal, Enfermagem, Organização e administração, Personnel downsizing, Nursing, Organization and administration, Dimensionamiento de personal, Enfermería, Organización y administración

Resumo

Trata-se de um estudo exploratório descritivo de natureza qualitativa. Objetivos: Conhecer os parâmetros que
têm sido utilizados para o dimensionamento de pessoal de enfermagem e identificar quais facilidades e desafios o enfermeiro
tem tido para realizá-lo. Procedeu-se a análise do conteúdo. Os parâmetros do dimensionamento evidenciados foram a
média de permanência, característica da unidade, taxa de ocupação de leitos, modelo de assistência de enfermagem, tipo de
clientela, tipo de convênio, composição da equipe de enfermagem e do setor, horas de trabalho, taxa de absenteísmo,
Sistema de Classificação de Pacientes. As facilidades do dimensionamento destacadas foram a importância dada ao
relacionamento com a diretoria da instituição e maior envolvimento das demais enfermeiras. Como desafios tem-se a
própria política de recursos humanos, o baixo poder de decisão da enfermeira com relação à contratação de pessoal e
àqueles ligados ao cálculo propriamente dito e à rotatividade.

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Publicado

30-09-2009

Como Citar

Campos, L. de F., & Melo, M. R. A. da C. (2009). DIMENSIONAMENTO DE PESSOAL DE ENFERMAGEM: PARÂMETROS, FACILIDADES E DESAFIOS. Cogitare Enfermagem, 14(2). https://doi.org/10.5380/ce.v14i2.15609

Edição

v. 14 n. 2 (2009)

Seção

ARTIGO ORIGINAL

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