DIAGNÓSTICO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN UNA ALMACENADORA DE GRANOS

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.5380/relainep.v14i27.98120

Resumen

El presente estudio se basa en la comprensión de que, a medida que el colaborador se siente valorado, puede colaborar de manera proactiva, concreta y, en consecuencia, más significativa, culminando en un trabajo de calidad en la empresa. Ante esto, se tuvo como objetivo realizar un diagnóstico desde la perspectiva de los colaboradores sobre el clima organizacional de una Unidad de Almacenamiento de Granos ubicada en Montividiu, Goiás. Para ello, se llevó a cabo una investigación cualitativa y cuantitativa de carácter exploratorio, a partir de un estudio de caso único. Las fuentes de datos surgieron de la aplicación de un cuestionario cerrado a los colaboradores de la empresa. Los resultados indican la existencia de un clima organizacional favorable, aunque los empleados no disfrutan de plena satisfacción en todas las áreas de la empresa, como fallos en el proceso de comunicación y falta de autonomía para sugerir ajustes en las actividades que les competen, lo que refuerza la importancia estratégica de estudios de esta naturaleza para mantener la satisfacción de los colaboradores con respecto al ambiente laboral.

Biografía del autor/a

GUILHERME SOUZA SILVA, Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Goiano - IF Goiano, Campus Iporá

Tecnólogo em Agronegócio pelo Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Goiano - IF Goiano, Campus Iporá

JULIANO DE CALDAS RABELO, Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Goiano - IF Goiano, Campus Iporá

Bacharel em Administração (FCE de Rubiataba); Mestre em Sociedade, Tecnologia e Meio Ambiente (UEG); Doutor em Biotecnologia e Biodiversidade (UFG). É professor no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Goiano - IF Goiano, Campus Iporá.

MARIA GLÁUCIA DOURADO FURQUIM, Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Goiano - IF Goiano, Campus Iporá

Bacharela em Administração com habilitação em Agronegócio (UEG); Especialista em Auditoria e Perícia Ambiental (UniRV); MBA em Gestão Estratégica de Negócios (UEG); Mestre e Doutora em Agronegócio (UFG). É professora no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Goiano - IF Goiano, Campus Iporá.

VANESSA DE CAMPOS JUNGES, Universidade de Cruz Alta (Unicruz), Campus Cruz Alta

Bacharela em Administração (Unicruz); Licenciada em Formação de Professores Para A Educação Profissional (UFSM); Mestra e Doutora em Administração (UFSM). É professora na Universidade de Cruz Alta (Unicruz), Campus Cruz Alta.

ERROL FERNANDO ZEPKA PEREIRA JUNIOR, Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul (IFRS), Campus Rolante

Doutor em Administração (UFSC); Mestre em Administração (FURG), MBA em Gestão Estratégica de Negócios (Unopar), Especialista em Ciência Política (Uniasselvi), Aperfeiçoado em Como Ensinar a Distância (Uniasselvi), Aperfeiçoado em Tecnologias da Educação (IFMG), Licenciado em História (Uniasselvi) e Bacharel em Administração (FURG). Professor do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul (IFRS), Campus Rolante.

JOSÉ CARLOS DE SOUSA JÚNIOR, Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Goiano - IF Goiano, Campus Iporá

Bacharel em Administração (UEG); Técnico em Contabilidade (IF Goiano); Especialista em Marketing e Gestão Estratégica (UCAM); Mestre em Desenvolvimento Rural Sustentável (UEG). É professor no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Goiano - IF Goiano, Campus Iporá.

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Publicado

2026-04-02

Cómo citar

SILVA, G. S., RABELO, J. D. C., FURQUIM, M. G. D., JUNGES, V. D. C., PEREIRA JUNIOR, E. F. Z., & SOUSA JÚNIOR, J. C. D. (2026). DIAGNÓSTICO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN UNA ALMACENADORA DE GRANOS. Revista Latinoamericana De Innovación E Ingeniería De Producción, 14(27), 22–36. https://doi.org/10.5380/relainep.v14i27.98120

Número

Vol. 14 Núm. 27 (2026): RELAINEP

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Artigos

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