INFLUÊNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL NA MOTIVAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS EM UMA EMPRESA PRESTADORA DE SERVIÇOS PÚBLICOS

Autores

  • Franciely Suênil da Silva Universidade do Estado de Minas Gerais
  • Rafael da Silva Pereira Universidade do Estado de Minas Gerais
  • Vitor Hugo dos Santos Filho Universidade Tecnológica Federal do Paraná http://orcid.org/0000-0002-3123-4307
  • Luciana Resende da Silva Universidade do Estado de Minas Gerais
  • Stefany Fernanda Viera Alves Faculdade Calafiori

DOI:

https://doi.org/10.5380/relainep.v5i7.55568

Palavras-chave:

Clima Organizacional, Motivação, Setor Público, Satisfação no trabalho

Resumo

Este trabalho tem por objetivo refletir sobre a temática da motivação e clima organizacional em uma empresa pública. Dado as profundas mudanças que vem acontecendo na sociedade contemporânea, torna-se imperativo as organizações valorizarem cada vez mais os seus colaboradores. Pois, isso é hoje, uma atitude assertiva e a condição necessária para que as organizações tenham êxito nos negócios, tendo em conta que a qualidade profissional dos funcionários, a sua motivação aliada a um bom clima organizacional faz com que a organização alcance os seus objetivos com maior rapidez e eficácia. Partindo de um conjunto de questões relacionadas com a motivação e clima organizacional no trabalho, aplicou-se um questionário dirigido a um conjunto de pessoas que colaboram com a empresa estudada, a fim de colocar em evidência a situação da organização a nível da motivação e da satisfação. O método de pesquisa abordado foi o estudo de caso, pois possibilitou entender e responder a fundo, diversas questões sobre a eficiência do programa aplicado. Os resultados apontam que a pesquisa realizada diagnostica um clima favorável com índice de satisfação geral correspondente a 90%, entretanto, algumas variáveis e indicadores merecem atenção considerável para que o clima possa tornar-se ainda melhor e mais agradável.

Biografia do Autor

Franciely Suênil da Silva, Universidade do Estado de Minas Gerais

Engenheira de Produção pela Universiade do Estado de Minas Gerais

Rafael da Silva Pereira, Universidade do Estado de Minas Gerais

Mestre em Engenharia de Produção pela Universidade Tecnologica Federal do Paraná

Vitor Hugo dos Santos Filho, Universidade Tecnológica Federal do Paraná

Mestrando em Engenharia de Produção pela Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR - Campus Ponta Grossa), e Engenheiro de Produção, pela Universidade do Estado de Minas Gerais. 

Luciana Resende da Silva, Universidade do Estado de Minas Gerais

Cursando o décimo período do Curso de Engenharia de Produção

Stefany Fernanda Viera Alves, Faculdade Calafiori

Cursando Engenharia de Produção

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Publicado

2017-11-23

Como Citar

da Silva, F. S., Pereira, R. da S., dos Santos Filho, V. H., da Silva, L. R., & Alves, S. F. V. (2017). INFLUÊNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL NA MOTIVAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS EM UMA EMPRESA PRESTADORA DE SERVIÇOS PÚBLICOS. Revista Latino-Americana De Inovação E Engenharia De Produção, 5(7), 80–100. https://doi.org/10.5380/relainep.v5i7.55568

Edição

v. 5 n. 7 (2017)

Seção

Artigos

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