As demandas de qualificação para o trabalho no Brasil, a partir do processo de modernização produtiva

Resumo

A introdução de novas tecnologias e processos organizativos e gerenciais
no setor produtivo provocou intensa pressão sobre o setor educacional e
intensificou seu papel de interlocutor fundamental para a resolução dos
problemas de adaptabilidade dos trabalhadores. O foco da demanda é que
a elevação da qualificação, na maioria das vezes entendida como elevação
da escolaridade, é condição fundamental diante da nova realidade,
para manutenção do emprego ou para inserir-se no mercado de trabalho.
Contudo, as pesquisas de emprego e desemprego apontam que há grande
distância entre a demanda de qualificação e o tipo de trabalho que mais
tem sido ofertado no mercado de trabalho nacional e internacional. Este
artigo busca fazer algumas considerações a esse respeito, apontando as
contradições mais aparentes desse tema.

Job qualification requirement in Brazil, based on productive modernization

Abstract

Introducing new technologies and organizational-managerial processes
into the production sector has put a lot of pressure on the education sector
and intensified its role of fundamental mediator when solving the worker
adaptability difficulties. Better job qualification, although most of the time mistaken for better school education, is the focus of job demand, so it is
also the fundamental condition for facing job market new reality when
trying to maintain your job or find a new one. Nevertheless, job and
unemployment research points out there is a gap between qualification
demand and the kind of job openings which are available in the national
an international markets. The present article tries to analyze this matter
and point out its most apparent contradictions.