DIMENSIONAMIENTO DE PERSONAL DE ENFERMERÍA EN LA UCI-ADULTO DE HOSPITAL UNIVERSITARIO PÚBLICO

Autores/as

  • Fabieli Borges Universidade Estadual do Oeste do Paraná - UNIOESTE
  • Cristina Daiana Bohrer Universidade Estadual do Oeste do Paraná - UNIOESTE
  • Thais Vanessa Bugs Universidade Estadual do Oeste do Paraná - UNIOESTE
  • Anair Lazzari Nicola Universidade Estadual do Oeste do Paraná - UNIOESTE
  • Nelsi Salete Tonini Universidade Estadual do Oeste do Paraná - UNIOESTE
  • João Lucas Campos de Oliveira

DOI:

https://doi.org/10.5380/ce.v22i2.50306

Palabras clave:

Reducción de personal, Unidades de cuidados intensivos, Grupo de enfermería, Administración de personal, Carga de trabajo.

Resumen

El objetivo fue dimensionar el cuadro de personal de enfermería de una Unidad de Terapia Intensiva para adultos de Paraná y compararlo con el grupo real existente. Investigación trasversal con uso de fuente documental. Los datos fueron recolectados sobre 122 días ininterrumpidos de junio a septiembre del 2016 – referentes a las características sociodemográficas, clínicas y puntuación diaria del Nursing Activities Score de la muestra (n=128) de pacientes; y a los trabajadores del sector. A los datos tabulados fue aplicado análisis estadístico descriptivo, aplicación de ecuación propia del dimensionamiento de personal en terapia intensiva y ajuste de la cuantidad dimensionada a la categoría profesional según la nueva Resolución del Consejo Federal de Enfermería, nº 543/2017. El promedio de la Nursing Activities Score de la unidad fue 1514.89. En la comparación del cuadro dimensionado (n=87) y real (n=60), fue encontrado un déficit de 38 enfermeros y superávit de 11 técnicos de enfermería. El cuadro de personal real no corresponde a la necesidad de enfermeros.

Biografía del autor/a

Fabieli Borges, Universidade Estadual do Oeste do Paraná - UNIOESTE

Enfermeira. Mestranda no Programa de Pós-Graduação em Enfermagem na Universidade Federal do Paraná - UFPR. Especialista (modalidade Residência)em Gerenciamento de Enfermagem em Clínica Médica. Formada pela Universidade Estadual do Oeste do Paraná - UNIOESTE, campus Cascavel/PR (Bacharelado e Licenciatura.

Cristina Daiana Bohrer, Universidade Estadual do Oeste do Paraná - UNIOESTE

Enfermeira. Especialista, modalidade Residência, em Gerenciamento de Enfermagem em Clínica Médica e Cirúrgica. Enfermeira Residente em Vigilância em Saúde e Controle de Infecções na Universidade Estadual do Oeste do Paraná.  Formada pela Universidade Estadual do Oeste do Paraná - UNIOESTE, campus Cascavel/PR (Bacharelado e Licenciatura.

Thais Vanessa Bugs, Universidade Estadual do Oeste do Paraná - UNIOESTE

Enfermeira. Especialista, modalidade Residência, em Gerenciamento de Enfermagem em Clínica Médica e Cirúrgica. Enfermeira Residente em Vigilância em Saúde e Controle de Infecções na Universidade Estadual do Oeste do Paraná.  Formada pela Universidade Estadual do Oeste do Paraná - UNIOESTE, campus Cascavel/PR (Bacharelado e Licenciatura.

Anair Lazzari Nicola, Universidade Estadual do Oeste do Paraná - UNIOESTE

Possui graduação em Enfermagem pela Pontifícia Universidade Católica do Paraná (1981), especialização em Administração Hospitalar pelo Centro Formador São Camilo (1985), especialização em Avaliação pela Universidade de Brasília (1999) , mestrado em Enfermagem Fundamental pela Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo (1999) e doutorado em Enfermagem Fundamental pela Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo (2005). Atualmente é professora Associada, nível A, do Curso de Enfermagem da Universidade Estadual do Oeste do Paraná e Coordenadora do Programa de Residência em Enfermagem na especialidade Gerenciamento de enfermagem em clínica médica e cirúrgica. Docente na área de Gerenciamento em Enfermagem. Membro do Conselho do Centro de Ciência Biológicas e da Saúde. Líder do Grupo de Pesquisa em Administração dos Serviços de Saúde e de Enfermagem.

Nelsi Salete Tonini, Universidade Estadual do Oeste do Paraná - UNIOESTE

Possui graduação em Enfermagem e Obstetrícia pela Universidade Estadual do Oeste do Paraná (1984), mestrado em Enfermagem Fundamental pela Universidade de São Paulo (1999) e doutorado em Enfermagem Psiquiátrica pela Universidade de São Paulo (2005). Atualmente é professor Associado da Universidade Estadual do Oeste do Paraná. Tem experiência na área de Enfermagem, com ênfase em Enfermagem Psiquiátrica, atuando principalmente nos seguintes temas: sofrimento psiquico, saúde mental, família, enfermeiro e ESF, organização de serviços e Planejamento estratégico em serviços de saúde. Segurança do Paciente e Gestão da Qualidade.

João Lucas Campos de Oliveira

Graduado em Enfermagem (2012) pela Universidade Estadual do Oeste do Paraná (UNIOESTE). Mestre (2014) pelo Programa de Pós-Graduação em Enfermagem (PSE) da Universidade Estadual de Maringá (UEM). Na pesquisa, dedica-se principalmente aos seguintes temas: Gestão em Saúde e Enfermagem; Gestão e Avaliação da Qualidade em Saúde e Enfermagem. Estudante Pesquisador no Núcleo de Apoio em Liderança, Gestão e Gerenciamento de Serviços de Saúde da Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto (EERP-USP). Pesquisador no Grupo de Pesquisa em Administração de Serviços de Saúde e de Enfermagem da UNIOESTE e do Núcleo de Pesquisa, Prática e Ensino em Gestão em Saúde (NUPPEGES-UEM). Atualmente é Doutorando no PSE/UEM e Docente Colaborador dos Curso de Graduação em Enfermagem e Residência em Gerenciamento de Enfermagem em Clínica Médica e Cirúrgica da UNIOESTE, atuando, em ambos, na área de Gestão dos Serviços de Saúde e de Enfermagem.

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Publicado

2017-06-29

Cómo citar

Borges, F., Bohrer, C. D., Bugs, T. V., Nicola, A. L., Tonini, N. S., & de Oliveira, J. L. C. (2017). DIMENSIONAMIENTO DE PERSONAL DE ENFERMERÍA EN LA UCI-ADULTO DE HOSPITAL UNIVERSITARIO PÚBLICO. Cogitare Enfermagem, 22(2). https://doi.org/10.5380/ce.v22i2.50306

Número

Vol. 22 Núm. 2 (2017)

Sección

ARTÍCULO ORIGINAL

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