GÊNERO, QUALIDADE E AS ORGANIZAÇÕES NAS BARREIRAS DO PRECONCEITO
DOI:
https://doi.org/10.5380/diver.v10i1.45751Resumo
Neste artigo buscou-se explorar os estudos sobre Gênero, Organizações e a Gestão da Qualidade. Através da bibliografia utilizada, foi possível discorrer sobre os temas e os unir para embasar a problemática da pesquisa, que visou conhecer a opinião de um público específico. O meio utilizado foi através de entrevista semiestruturada, coletando as respostas dos discentes do Curso Superior de Tecnologia em Gestão da Qualidade da Universidade Federal do Paraná e dos Docentes do mesmo curso, sobre a questão se “Existe um jeito masculino de se fazer Gestão da Qualidade diferente do jeito feminino de se fazer Gestão da Qualidade?”. O objetivo da pesquisa foi fazer um levantamento teórico sobre a percepção do profissional quanto a sua capacidade de gerir relacionado ou não ao gênero masculino e feminino.
Palavras-Chave: Gênero; Organizações; Gestão; Qualidade.
ABSTRACT
In this article looked for to explore the studies about Gender, Organizations and the Quality Management. Through the literature used it was possible to discourse about the themes and unit them to base a set of problems of the inquiry which aimed to know the opinion for a specific audience. The means utilized were the semi-structured interview collecting the answers of students of the Degree in Technology in Quality Management from the Universidade Federal do Paraná and the same course teachers, about the question if “There is a masculine way of doing quality management different from the female way of doing quality management? ”, in which wasn’t possible obtain absolute certainty, taking the research had a qualitative nature of exploitation andnot quantitative, but certainly can serve as inspiration and base for deepen in this theme in future dissertations, Postgraduate Courses, Masters and/or Doctorate Degree.
Key-Words: Gender; Organizations; Management; Quality.
Referências
ALEXANDER, Jonh; WILSON, M. S. Liderando entre culturas. In: DRUCKER, Peter F. A organização do futuro. São Paulo: Futura, 1997. p. 25-40
ALVESSON, M.. BILLING, I. D. Understanding gender in organizations. London: Sage, 1997.
BEZERRA LIMA, M. E.: “Organización de las mujeres en la CUT”, Revista Observatorio Social, núm. 5, 2004.
BRUYNE, P. Dinâmica da Pesquisa em Ciências Sociais: os pólos da prática metodológica. Rio de Janeiro: Francisco Alves, 1991.
BRUSCHINI, C.. Gênero e trabalho no Brasil: novas conquistas ou permanência da discriminação? (Brasil 1985/95). In: ROCHA, M. I. da. (Org.). Trabalho e gênero: mudanças, permanências e desafios. São Paulo: Editora 34, 2000.
CROSBY, Philip B.. Qualidade é Investimento. New York: McGraw-Hill. (1986)
DEMING, W.E . Dr. Deming: o americano que ensinou a qualidade total aos japoneses. Rio de Janeiro: Record, 1993.
FEIGENBAUM, Armand V. Controle da qualidade total: gestão e sistemas. São Paulo: Markon, 1994
FERREIRA, Aurélio Buarque de Holanda. O minidicionário da língua portuguesa. Rio de Janeiro, Nova Fronteira, 2000.
FOSCHI, M. (2009). Gender, performance level, and competence standards in task groups. Social Science Research, 38, pp. 447-457.
GIL, Antônio Carlos. Entrevista. In: Métodos e Técnicas de Pesquisa Social. 6. ed. São Paulo: Atlas, 2008
GIL, Antônio Carlos. Métodos e Técnicas de Pesquisa Social. 5 ed. São Paulo: Atlas, 1999
ISHIKAWA, Kaoru. Controle de Qualidade Total: à maneira japonesa. Rio de Janeiro: Campus, 1993.
KANTER, R. M. Men and women of the corporation. New York, Basic Books, 1977.
MAXIMIANO, Antonio Cesar A.. Introdução a administração. 3ª ed., São Paulo, Editora Atlas, 1992.
MILES, Matthew B.; HUBERMAN, A. Michael; Qualitative data analysis. Thousand Oaks: Sage Publications, Inc. 1994
MINAYO, Maria Cecília de Souza. O desafio do conhecimento. São Paulo: Hucitec, 1993.
POWELL, G. N. Women and Men in management. Newbury Park CA: Sage, 1988
Site Acessado em 25/05/2015.
RODRIGUEZ, V.R. Martius. Gestão empresarial: organizações que aprendem. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2010.
SCOTT, Joan Wallach. “Gender: a useful category of historical analyses. Gender and the politics of history. New York, Columbia University Press, 1989.
SHEWHART, Walter Andrew: Economic Control of Quality of Manufactured Product. New York: D. Van Nostrand Company, Inc., 1931
SILVA, E. L. & MENESES, E. M. Metodologia da pesquisa e elaboração de dissertação. Florianópolis: LED/UFSC, 2001.
VERGARA, Sylvia Constant. Projetos e relatórios de pesquisa em administra-ção. 9 ed. São Paulo: Atlas, 2007.
Downloads
Publicado
Como Citar
Edição
Seção
Licença
Direitos Autorais (copyright)
A Revista Divers@! é um periódico científico de acesso aberto e o copyright dos artigos e da entrevista pertence aos respectivos autores/entrevistados com cessão de direitos para a Divers@! no que diz respeito à inclusão do material publicado (revisado por pares) em sistemas/ferramentas de indexação, agregadores ou curadores de conteúdo.
Não serão pagos direitos autorais aos autores dos textos publicados pela revista. Os direitos autorais são do autor, no entanto, seu acesso é público e de uso gratuito.
