DIAGNÓSTICO DO CLIMA ORGANIZACIONAL EM UMA ARMAZENADORA DE GRÃOS

Autores

DOI:

https://doi.org/10.5380/relainep.v14i27.98120

Resumo

O presente estudo baseia-se no entendimento de que à medida que o colaborador se sente valorizado, ele poderá colaborar de forma proativa, concreta e, consequentemente, mais significativa, culminando em um trabalho de qualidade na empresa. Diante disso, objetivou-se realizar um diagnóstico perante a visão dos colaboradores sobre o clima organizacional de uma Unidade Armazenadora de Grãos instalada em Montividiu-Goiás. Para tanto, realizou-se uma pesquisa quali-quantitativa, de caráter exploratório, a partir de um estudo de caso único. As fontes de dados emergiram da aplicação de um questionário fechado com os colaboradores da empresa. Os resultados sinalizam a existência de clima organizacional favorável, ainda que os funcionários não usufruam da completa satisfação para com todas as esferas da empresa, tais como falhas no processo de comunicação, falta de autonomia para sugerir ajustes nas atividades que lhes competem, reforçando a importância estratégica de estudos desta natureza, para manter a satisfação dos colaboradores quanto à atmosfera de trabalho.

Biografia do Autor

GUILHERME SOUZA SILVA, Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Goiano - IF Goiano, Campus Iporá

Tecnólogo em Agronegócio pelo Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Goiano - IF Goiano, Campus Iporá

JULIANO DE CALDAS RABELO, Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Goiano - IF Goiano, Campus Iporá

Bacharel em Administração (FCE de Rubiataba); Mestre em Sociedade, Tecnologia e Meio Ambiente (UEG); Doutor em Biotecnologia e Biodiversidade (UFG). É professor no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Goiano - IF Goiano, Campus Iporá.

MARIA GLÁUCIA DOURADO FURQUIM, Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Goiano - IF Goiano, Campus Iporá

Bacharela em Administração com habilitação em Agronegócio (UEG); Especialista em Auditoria e Perícia Ambiental (UniRV); MBA em Gestão Estratégica de Negócios (UEG); Mestre e Doutora em Agronegócio (UFG). É professora no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Goiano - IF Goiano, Campus Iporá.

VANESSA DE CAMPOS JUNGES, Universidade de Cruz Alta (Unicruz), Campus Cruz Alta

Bacharela em Administração (Unicruz); Licenciada em Formação de Professores Para A Educação Profissional (UFSM); Mestra e Doutora em Administração (UFSM). É professora na Universidade de Cruz Alta (Unicruz), Campus Cruz Alta.

ERROL FERNANDO ZEPKA PEREIRA JUNIOR, Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul (IFRS), Campus Rolante

Doutor em Administração (UFSC); Mestre em Administração (FURG), MBA em Gestão Estratégica de Negócios (Unopar), Especialista em Ciência Política (Uniasselvi), Aperfeiçoado em Como Ensinar a Distância (Uniasselvi), Aperfeiçoado em Tecnologias da Educação (IFMG), Licenciado em História (Uniasselvi) e Bacharel em Administração (FURG). Professor do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul (IFRS), Campus Rolante.

JOSÉ CARLOS DE SOUSA JÚNIOR, Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Goiano - IF Goiano, Campus Iporá

Bacharel em Administração (UEG); Técnico em Contabilidade (IF Goiano); Especialista em Marketing e Gestão Estratégica (UCAM); Mestre em Desenvolvimento Rural Sustentável (UEG). É professor no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Goiano - IF Goiano, Campus Iporá.

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Publicado

2026-04-02

Como Citar

SILVA, G. S., RABELO, J. D. C., FURQUIM, M. G. D., JUNGES, V. D. C., PEREIRA JUNIOR, E. F. Z., & SOUSA JÚNIOR, J. C. D. (2026). DIAGNÓSTICO DO CLIMA ORGANIZACIONAL EM UMA ARMAZENADORA DE GRÃOS . Revista Latino-Americana De Inovação E Engenharia De Produção, 14(27), 22–36. https://doi.org/10.5380/relainep.v14i27.98120

Edição

v. 14 n. 27 (2026): RELAINEP

Seção

Artigos

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