RECRUTAMENTO POLÍTICO

Abstract

O objetivo principal deste artigo é apresentar uma breve revisão da literatura sobre recrutamento político e oferecer
alguns critérios empíricos para análise. A partir de uma perspectiva integrada, nos estabelecemos um modelo de
análise que trabalha com a estrutural social e as instituições políticas. O modelo de oferta e demanda foi mobilizado
para relacionar os inputs do background social e as possíveis consequências nas instituições. Os dados apresentados
provém de uma diversidade de fontes e privilegiaram os processos de inclusão de mulheres em diferentes tipos de
democracias e sociedades. Os resultados mostram que somente através da interação da estrutural social com as
demandas institucionais é possível conhecer o resultado final da representatividade e os filtros do recrutamento
político. Além disso, os dados nos permitiram desvendar um incremento da participação das bases sociais do partido
no processo de nominação de candidatos. Concluímos que o processo de seleção de candidatos é uma das mais
técnicas e privadas funções dos partidos políticos. O aumento da oferta e o estreitamento da demanda tem promovido
uma série de consequências para a democracia representativa, como a inserção de mulheres ao mesmo tempo em que
se profissionalizam os partidos políticos.