“Tudo é trabalho”: representações sociais de gestores de transportes sobre o trabalho intensificado.

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.5380/psi.v24i2.65042

Palabras clave:

Intensificação do Trabalho, Gestores, Transportes, Representações Sociais.

Resumen

O objetivo do artigo é apresentar os resultados e análises oriundos de uma pesquisa qualitativa que buscou compreender as representações sociais (RSs) de gestores de logística sobre o trabalho intensificado. Foram realizadas dez entrevistas semiestruturadas com gestores que atuavam na área de transportes, em empresas privadas de grande porte. Os resultados apontaram que os gestores vivenciavam uma condição laboral bastante intensificada, caracterizada pelo elevado ritmo e pela extensão da jornada, dentro e fora do local de trabalho. Os entrevistados revelaram a existência de consequências paradoxais do trabalho intensificado: por um lado ele causava problemas na saúde, invadia o espaço privado e levava a dificuldades na conciliação das diversas esferas da vida; por outro, suportar e aceitar as condições de trabalho intensificadas aumentava as chances de crescimento profissional e diminuía os riscos de perder o emprego. Quanto às causas do trabalho intensificado, os gestores tenderam a atribuir ao sujeito a responsabilidade pela intensificação laboral, entretanto, aspectos como influência da liderança, características do ramo de transportes, trabalho como terceirizado, qualidade da equipe, cultura meritocrática e condições de trabalho proporcionadas pela empresa também foram elencados como fatores que afetavam a intensidade do trabalho.

Biografía del autor/a

Ariane Serpeloni Tavares, UFSCar

Formada em Psicologia pela Universidade Estadual de Londrina (2004), mestre em Desenvolvimento Regional pela Universidade Federal do Tocantins (2014), especialista em Gestão de Pessoas pela PUC/PR (2005), especialista em Gestão Empresarial pela UFT (2014). Atualmente é doutoranda em Psicologia pela Universidade Federal de São Carlos (2016) e membro do Nuestra - Núcleo de Estudos Trabalho, Sociedade e Comunidade (DPsi/UFSCar).

Rosemeire Aparecida Scopinho, UFSCar

Graduada em Psicologia pela Universidade de São Paulo (em 1990), Mestre em Educação pela Universidade Federal de São Carlos (1995) e Doutora em Sociologia pela Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho. Atualmente é professora Associada no Departamento de Psicologia da Universidade Federal de São Carlos e coordenadora do NUESTRA - Núcleo de Pesquisa Trabalho, Sociedade e Comunidade (DPsi/UFSCar).

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Publicado

2020-08-20

Cómo citar

Tavares, A. S., & Scopinho, R. A. (2020). “Tudo é trabalho”: representações sociais de gestores de transportes sobre o trabalho intensificado. Interação Em Psicologia, 24(2). https://doi.org/10.5380/psi.v24i2.65042

Número

Vol. 24 Núm. 2 (2020)

Sección

Relatos de Pesquisa

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