Assédio Moral em Estudantes Trabalhadores e sua Relação com o Bem-Estar no Trabalho

Autores/as

  • Alessandra Rodrigues Jacoby FACCAT - Faculdades Integradas de Taquara
  • Janine Kieling Monteiro Unisinos - Universidade do Vale do Rio dos Sinos

DOI:

https://doi.org/10.5380/psi.v20i3.29684

Palabras clave:

Assédio moral, trabalho, violência, saúde, bem-estar

Resumen

Este trabalho tem o intuito de investigar o assédio moral e as possíveis relações com o bem-estar no
trabalho. Foram aplicados o Questionário Biosociodemográfico e Laboral, o Questionário de Atos
Negativos - QAN e as Medidas de Bem-estar no Trabalho em 457 acadêmicos de graduação. Os
resultados mostraram que há relação entre o assédio moral e as medidas de bem-estar no trabalho
(p<0,05), indicando que a presença da violência psicológica causa uma diminuição no bem-estar laboral.
Na análise de regressão linear, alguns atos negativos no trabalho foram preditores de duas dimensões das
medidas de bem estar no trabalho. Estes resultados sugerem que a ocorrência de assédio moral está
associada a menor satisfação e comprometimento no trabalho.

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Publicado

2017-01-23

Cómo citar

Jacoby, A. R., & Monteiro, J. K. (2017). Assédio Moral em Estudantes Trabalhadores e sua Relação com o Bem-Estar no Trabalho. Interação Em Psicologia, 20(3). https://doi.org/10.5380/psi.v20i3.29684

Número

Vol. 20 Núm. 3 (2016)

Sección

Relatos de Pesquisa

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