RECRUTAMENTO, VALORES E PADRÕES DE AÇÃO POLÍTICA DA ELITE EMPRESARIAL

Autores

  • Paulo Roberto Neves Costa Universidade Federal do Paraná (UFPR)
  • Tiago Roks Junior Universidade Federal do Paraná (UFPR)
  • Guatimozin de Oliveira Santos Filho Universidade Federal do Paraná (UFPR)

DOI:

https://doi.org/10.5380/rsp.v20i43.31850

Palavras-chave:

empresariado, elite empresarial do Paraná, instituições democráticas, cultura política, comportamento político

Resumo

O objetivo deste artigo é analisar as características da elite empresarial no Paraná. O uso de metodologiastípicas dos estudos sobre elites e sobre cultura política, articuladas à análise da forma como se daria aação política, permitiu uma melhor caracterização dos representantes políticos do empresariado e, emparticular, no que diz respeito à sua relação com a democracia e o funcionamento de suas instituições. Talrelação é considerada em um nível fundamental do funcionamento da política brasileira, o estadual. Entre2010 e 2011, foram realizadas entrevistas com os principais dirigentes das entidades mais importantes narepresentação do empresariado paranaense. Além das informações sobre as trajetórias social, educacionale política, o questionário buscou levantar também as justificativas das opiniões, das avaliações e dospadrões de ação política. Constatamos que, de um lado, existe certa homogeneidade no que diz respeito àstrajetórias e certa coesão em relação aos valores políticos, à avaliação sobre as instituições democráticase aos padrões de ação política por parte da elite empresarial paranaense. Além da total adesão àdemocracia, há um relativo grau de satisfação com suas instituições, o que revela algumas característicasdas relações dessa elite e de seus representados com a política e a democracia, e como, nesse aspecto, elatambém se distingue da população em geral.

Biografia do Autor

Paulo Roberto Neves Costa, Universidade Federal do Paraná (UFPR)

Paulo Roberto Neves Costa (paulocostaufpr@gmail.com) é Doutor em Ciências Sociais pela UniversidadeEstadual de Campinas (Unicamp) e Professor de Ciência Política na Universidade Federal do Paraná(UFPR).

Tiago Roks Junior, Universidade Federal do Paraná (UFPR)

Tiago Junior Roks (tiagoroks@yahoo.com.br) é Graduado em Ciências Sociais pela Universidade Federaldo Paraná (UFPR).

Guatimozin de Oliveira Santos Filho, Universidade Federal do Paraná (UFPR)

Guatimozin de Oliveira Santos Filho (guatimozin.filho@amchambrasil.com.br) é Mestrando em CiênciaPolítica pela Universidade Federal do Paraná (UFPR).

Downloads

Como Citar

Costa, P. R. N., Roks Junior, T., & Santos Filho, G. de O. (2012). RECRUTAMENTO, VALORES E PADRÕES DE AÇÃO POLÍTICA DA ELITE EMPRESARIAL. Revista De Sociologia E Política, 20(43). https://doi.org/10.5380/rsp.v20i43.31850

Edição

Seção

Artigos Originais