Impacto das importações de bens no prêmio salarial nos polos-setores de TIC brasileiros

Autores

  • Gílson Geraldino Silva Jr UCB
  • Hamilton José Mendes da Silva MCTI

DOI:

https://doi.org/10.5380/ret.v8i1.27600

Palavras-chave:

Prêmio salarial, TICs, Mão de obra qualificada.

Resumo

Este artigo analisa o impacto das importações de bens no prêmio salarial para quatro setores TIC em cada um dos dez polos tecnológicos espalhados pelo Brasil, a partir dos dados da RAIS Migra-painel entre 2000-2009. Os principais resultados são: 1) há poucos profissionais de nível superior completo trabalhando nos polos-setores de TIC no Brasil; 2) os prêmios salariais são relativamente pequenos; 3) as importações reduzem estes já pequenos prêmios salariais. Concluímos que formuladores de políticas públicas precisam considerar o círculo vicioso de competição externa via importações de bens, prêmios salariais e presença de pessoal qualificado nos polos-setores de TIC no Brasil.

Biografia do Autor

Gílson Geraldino Silva Jr, UCB

Doutor em Economia pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS). Professor adjunto da Universidade Católica de Brasília (UCB). 

Hamilton José Mendes da Silva, MCTI

Mestre em Economia pela Universidade Católica de Brasília (UCB). Membro da Secretaria de Política de Informática do Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação (MCTI). 

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Publicado

2012-06-12

Como Citar

Silva Jr, G. G., & Silva, H. J. M. da. (2012). Impacto das importações de bens no prêmio salarial nos polos-setores de TIC brasileiros. Revista Economia & Tecnologia, 8(1). https://doi.org/10.5380/ret.v8i1.27600

Edição

v. 8 n. 1 (2012)

Seção

TECNOLOGIA & INOVAÇÃO