TEORIA E PRÁTICA ORGANIZACIONAIS COMO FACES DA MESMA MOEDA: NEM VAZIAS, NEM CEGAS
Resumo
No campo dos estudos organizacionais e das ciências sociais aplicadas, de forma geral, o debate entre teoria e prática é sempre atual (CLEGG; HARDY, 2001). Dada essa problemática, esse ensaio busca explorar as relações entre teoria e prática, partindo da célebre afirmação de Kurt Lewin (1952) para levantar o seguinte questionamento: “se não há nada mais prático do que uma boa teoria, o que faz da teoria, prática?”. Assim, objetiva compreender elementos de teoria e prática, com uma rápida passagem pela evolução dos estudos teóricos, a associação ontologia-epistemologia-desenvolvimento teórico-prático e a identificação de elementos de teoria e prática a fim de dar luz à questão formulada e ampliar suas possibilidades de debate. A questão de pesquisa identifica a hipótese dos autores de que há estreita relação entre ambas; o título, por sua vez, antecipa as conclusões de mútuo impacto.
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PDFReferências
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DOI: http://dx.doi.org/10.5380/gestus.v5i0.86094
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