Decomposição da Desigualdade de Renda Salarial do Estado do Ceará

Resumo

O artigo apresenta a evolução da desigualdade de rendimentos nos Estados da Região Nordeste do Brasil e faz-se um estudo empírico dos determinantes desta no Estado do Ceará. Busca-se entender a conexão existente entre educação, mercado de trabalho e desigualdade de renda. Para isso, utiliza-se os microdados da PNAD para os anos 2001, 2006 e 2012. Aplicar-se a metodologia de decomposição proposto por Fields (2002) que é possível identificar os fatores que causaram a redução na desigualdade de salários com base nas suas principais fontes de produção e reprodução: imperfeições de mercado e heterogeneidade dos trabalhadores. Concluí-se que ocorreu discriminação por sexo, onde os homens são melhores remunerados que a mulheres, no entanto, essa discriminação vem se reduzindo no período analisado. A decomposição mostra que as variáveis educação e formal, são os mais importantes determinantes da desigualdade de renda salarial no período 2006-2012.