INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS: UM ESTUDO DE CASO REALIZADO EM UMA EMPRESA DE USINAGEM

Autores/as

  • Luciano José Vieira Franco
  • Clênio Viegas Moraes Coutinho
  • Jussara Fernandes Leite
  • Fernanda Maciel Zeferino
  • José Dimas de Arruda

DOI:

https://doi.org/10.5380/relainep.v5i8.55558

Palabras clave:

Liderança, Motivação, Estilos.

Resumen

A escolha pelo estilo correto de liderança a ser aplicado numa empresa é importante para alcançar o sucesso, pois é através da liderança que são tomadas as principais decisões, que refletirão no bem estar dos colaboradores e no ambiente empresarial. Nesse sentido, este estudo tem como objetivo verificar qual estilo de liderança é utilizado em uma empresa de usinagem da cidade de Barão de Cocais em Minas Gerais, e como este influencia na motivação. Esta pesquisa é um estudo de caso de natureza descritiva, explicativa e exploratória, com dados qualitativos e quantitativos. A pesquisa foi realizada no período de agosto a dezembro de 2016. Os dados foram coletados por meio de observação e questionário aplicado aos funcionários. Para o desenvolvimento da pesquisa, a liderança avaliada foi a do Gerente Geral. Com os resultados, foi identificado que todos os colaboradores afirmam que o líder deve usar mais de um estilo de liderança, que vai de acordo com a personalidade do colaborador, mas completam a afirmação informando que o estilo de liderança predominante na empresa é o democrático.A escolha pelo estilo correto de liderança a ser aplicado numa empresa é importante para alcançar o sucesso, pois é através da liderança que são tomadas as principais decisões, que refletirão no bem estar dos colaboradores e no ambiente empresarial. Nesse sentido, este estudo tem como objetivo verificar qual estilo de liderança é utilizado em uma empresa de usinagem da cidade de Barão de Cocais em Minas Gerais, e como este influencia na motivação. Esta pesquisa é um estudo de caso de natureza descritiva, explicativa e exploratória, com dados qualitativos e quantitativos. A pesquisa foi realizada no período de agosto a dezembro de 2016. Os dados foram coletados por meio de observação e questionário aplicado aos funcionários. Para o desenvolvimento da pesquisa, a liderança avaliada foi a do Gerente Geral. Com os resultados, foi identificado que todos os colaboradores afirmam que o líder deve usar mais de um estilo de liderança, que vai de acordo com a personalidade do colaborador, mas completam a afirmação informando que o estilo de liderança predominante na empresa é o democrático.

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Publicado

2017-12-26

Cómo citar

Franco, L. J. V., Coutinho, C. V. M., Leite, J. F., Zeferino, F. M., & de Arruda, J. D. (2017). INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS: UM ESTUDO DE CASO REALIZADO EM UMA EMPRESA DE USINAGEM. Revista Latinoamericana De Innovación E Ingeniería De Producción, 5(8), 136–149. https://doi.org/10.5380/relainep.v5i8.55558

Número

Vol. 5 Núm. 8 (2017)

Sección

Artigos

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