GESTÃO DE PESSOAS NA CONSTRUÇÃO CIVIL: AVALIAÇÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHADO, ATRAVÉS DE ESTUDO DE CASO APLICADO EM UMA CONSTRUTORA

Autores

  • Bruna Prades Bitencourt Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)
  • Cristiane Sardin Oliveira Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)
  • Claudia Medianeira Rodrigues Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)

DOI:

https://doi.org/10.5380/relainep.v11i19b.91039

Palavras-chave:

Gestão de pessoas, Qualidade de vida no trabalho, Construção civil

Resumo

Este trabalho versa sobre a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) de uma equipe atuante no canteiro de obras de uma construtora. A pesquisa foi desenvolvida com base no modelo proposto por Walton (1971). Os pontos que necessitam de melhorias, onde obteve-se menor grau de satisfação da equipe, com tendência para insatisfatório, foram: cansaço, possibilidade de carreira e segurança do emprego. Isso se dá, em boa parte, pelo fato do trabalho por si só, exigir esforço físico e exposição frequente a intempéries. Nesses pontos foram sugeridas melhorias que possam servir de auxílio para amenizar o impacto negativo na jornada de trabalho e na vida pessoal como um todo desses colaboradores. O trabalho cumpriu com o seu objetivo, tendo em vista que ficou claro os pontos que mais impactam no desejo dos colaboradores de não permanecerem na construtora.

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Publicado

2023-12-08

Como Citar

Bitencourt, B. P., Oliveira, C. S., & Rodrigues, C. M. (2023). GESTÃO DE PESSOAS NA CONSTRUÇÃO CIVIL: AVALIAÇÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHADO, ATRAVÉS DE ESTUDO DE CASO APLICADO EM UMA CONSTRUTORA. Revista Latino-Americana De Inovação E Engenharia De Produção, 11(19b), 25–41. https://doi.org/10.5380/relainep.v11i19b.91039

Edição

v. 11 n. 19b (2023)

Seção

Artigos

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