SATISFAÇÃO PROFISSIONAL DA EQUIPE DE ATENDIMENTO DOMICILIAR TERAPÊUTICO DE UMA UNIDADE DE REFERÊNCIA AO PORTADOR DE HIV/AIDS DO ESTADO DO PARÁ
Resumo
Pesquisa realizada em uma unidade de referência especializada no atendimento ao portador de HIV/AIDS no
Estado do Pará. Objetivos: identificar fatores ambientais e psicossociais que podem influenciar no nível de satisfação
profissional de uma equipe de Atendimento Domiciliar Terapêutico e conhecer as estratégias utilizadas pela equipe para a
promoção da sua satisfação profissional. Participaram nove profissionais da equipe de Atendimento Domiciliar Terapêutico.
Os dados foram coletados mediante entrevista com questões abertas. Para a análise dos dados foi utilizada a técnica de
análise de conteúdo. Como principais resultados verificou-se um equilíbrio existente entre satisfação e insatisfação dos
profissionais, bem como uma diversidade de fatores ambientais e psicossociais que influenciam o nível de satisfação dos
profissionais. Considera-se necessário a adoção de medidas de prevenção e promoção da saúde da equipe, haja vista as
peculiaridades de seu trabalho em que o sofrimento e a morte fazem parte da rotina diária desses trabalhadores, gerando
estresse e outros problemas de saúde mental.
Estado do Pará. Objetivos: identificar fatores ambientais e psicossociais que podem influenciar no nível de satisfação
profissional de uma equipe de Atendimento Domiciliar Terapêutico e conhecer as estratégias utilizadas pela equipe para a
promoção da sua satisfação profissional. Participaram nove profissionais da equipe de Atendimento Domiciliar Terapêutico.
Os dados foram coletados mediante entrevista com questões abertas. Para a análise dos dados foi utilizada a técnica de
análise de conteúdo. Como principais resultados verificou-se um equilíbrio existente entre satisfação e insatisfação dos
profissionais, bem como uma diversidade de fatores ambientais e psicossociais que influenciam o nível de satisfação dos
profissionais. Considera-se necessário a adoção de medidas de prevenção e promoção da saúde da equipe, haja vista as
peculiaridades de seu trabalho em que o sofrimento e a morte fazem parte da rotina diária desses trabalhadores, gerando
estresse e outros problemas de saúde mental.
Palavras-chave
Satisfação no emprego; Saúde mental; Recursos humanos; Job satisfaction; Mental health; Human resources; Satisfacción en el trabajo; Salud mental; Recursos humanos
Texto completo:
PDFDOI: http://dx.doi.org/10.5380/ce.v14i2.15610