Análise do clima organizacional: um estudo multicaso em empresas do Estado do Paraná

Autores

  • Jean Francisco Bernardino Universidade Federal do Paraná
  • Helena Helena de Fátima Nunes Silva Universidade Federal do Paraná
  • Fernanda Cristina Barbosa Pereira Queiroz Universidade Federal do Paraná

DOI:

https://doi.org/10.5380/relainep.v3i4.39159

Palavras-chave:

Clima Organizacional, Comportamento Organizacional, Gestão de Pessoas

Resumo

A compreensão do clima organizacional pode auxiliar na gestão das estratégias que orientam as intervenções e mudanças necessárias ao crescimento e desenvolvimento das organizações. Este artigo tem como objetivo analisar as informações a respeito do clima organizacional de três empresas paranaenses, de diferentes ramos de atividades, denominadas A, B e C. A Empresa A fornece serviços e tecnologias para uma instituição bancária, a Empresa B realiza serviços essenciais em um município, como limpeza pública e a Empresa C atua na área de transporte de grãos. Para a coleta de dados utilizou-se um questionário estruturado, contendo 22 questões objetivas, abrangendo as seguintes variáveis: avaliação da supervisão, avaliação do salário, avaliação do desenvolvimento profissional, avaliação do feedback e avaliação do trabalho em si (nível de estresse dos funcionários). Os resultados encontrados indicam que as Empresas A e B estão dentro do padrão de clima organizacional considerado regular e a Empresa C pode ser enquadrada como um clima ruim.  Conclui-se que há similaridade entre as empresas em alguns quesitos, que estão relacionados ao negócio, estrutura e estratégia organizacional.

Biografia do Autor

Jean Francisco Bernardino, Universidade Federal do Paraná

Mestrando em Ciência, Gestão e Tecnologia da Informação
Universidade Federal do Paraná UFPR

Helena Helena de Fátima Nunes Silva, Universidade Federal do Paraná

Doutora em Engenharia de Produção

Profa.  do Programa de Pós Graduação em Ciência,

Gestão e Tecnologia da Informação - PPCGI- UFPR

Fernanda Cristina Barbosa Pereira Queiroz, Universidade Federal do Paraná

Doutora Engenharia de Produção
Pós-Doutoranda do Programa de Pós Graduação em Ciência,

Gestão e Tecnologia da Informação - PPCGI- UFPR

 

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Publicado

2015-10-20

Como Citar

Bernardino, J. F., Silva, H. H. de F. N., & Queiroz, F. C. B. P. (2015). Análise do clima organizacional: um estudo multicaso em empresas do Estado do Paraná. Revista Latino-Americana De Inovação E Engenharia De Produção, 3(4), 131–152. https://doi.org/10.5380/relainep.v3i4.39159

Edição

v. 3 n. 4 (2015)

Seção

Artigos

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