(IN)VISIBILIDADE INSTITUCIONAL DA MATERNIDADE NA UNIVERSIDADE: POLÍTICAS INSTITUCIONAIS EM APOIO ÀS PÓS-GRADUANDAS MÃES DA UNIFESP
DOI:
https://doi.org/10.5380/jpe.v20i1.101937Palavras-chave:
Maternidade, Mulheres-m˜àes, Pós-graduação, Políticas institucionais, UNIFESPResumo
A maternidade, na realidade patriarcal-capitalista-racista, permanece atravessada por desigualdades que comprometem a carreira científica de mulheres-mães. Este artigo, fruto de pesquisas anteriores, busca analisar as políticas institucionais de apoio à maternidade para discentes mães de pós-graduação stricto sensu da UNIFESP. A pesquisa segue abordagem qualitativa-quantitativa com análise documental de documentos oficiais da Pró-reitoria de Pós-graduação e Pesquisa e de cada programa, além de revisão bibliográfica para compreensão da maternidade na sociedade. Constatou-se algumas ações pontuais de abrangência geral em duas resoluções da Universidade e em 5,7% dos programas, revelando apoio fragmentado e insuficiente, demandando revisão e ampliação para ações integradas e efetivas.
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